Metod

Vi tillämpar egna beprövade metoder och processer för att effektivisera och öka dina möjligheter för att hitta ett riktigt arbete och därmed en långvarig sysselsättning. Genom ett nära samarbete med privata och offentliga sektorn tillhandahåller vi praktikplatser och läringsplatser som ökar dina chanser till dina första anställning eller till omställning. Vi erbjuder kortare utbildningar och punktinsatser och är behjälpliga för att vägleda individer till utbildnings- eller yrkesval.

Det övergripande målet är att ge dig förutsättningar att förstå vilka möjligheter som finns för dig att erhålla en anställning. Syftet är att du ska utbildas och coachas så att du åter blir konkurrenskraftig för arbetsmarknaden. Vi synliggör dina styrkor och talanger samtidigt som vi ger dig möjligheten att utveckla din svagheter.

I arbetet med jobbcoachningen samverkar vi med myndigheter, utbildningsföretag, lärosäten och arbetsgivare.

böcker

Vi tillämpar en process med följande huvudspår: 

Individuell kartläggningsfas och utformning av handlingsplan                
Förberedande insatser

Jobbsökaraktiviteter med coachning

Utvärdering och uppföljning

Följande målsättningar gäller för vår verksamhet:

Pil Att ge dig möjlighet att medverka i våra aktiviteter utifrån individuellt anpassad handlingsplan.  
Pil Att utifrån dina egna förutsättningar finna snabbast möjliga väg tillsysselsättning .  
Pil Att kontinuerligt följa upp verksamhetens resultat som underlag för utveckling av verksamheten.  
Pil Att löpande följa upp och stötta dig i aktiviteterna utifrån dina behov och förutsättningar.  
   
apple

Vi erbjuder dig skräddarsydda stödprogram med assistans för att på bästa sätt ta tillvara dina möjligheter och skapa förutsättningar för dig att lyckas på arbetsmarknaden. Utifrån vår kartläggning av ditt behov kommer våra coacher noggrant att följa dig under en längre tid och tydligt redogöra för dina förutsättningar att hitta relevant arbete untbildning.

Coachningen är indelad i olika faser och olika moment där du garantera individuell coachning av våra professionella coacher. Här ges exempel på olika moment som ingår i vår jobbcoach:

   
  pil  Personlig coachning
  pil  Telefonträning  
  pil  CV-stöd   pil  Jobbdatabaser
  pil  Struktur i jobbsökandet   pil  Alternativa branscher  
                              
pil  Prioritering i jobbsökandet
                  pil  Intervjuträning
 
  pil  Kommunikation med arbetsgivare   pil  Personlig marknadsföring  
  pil  Modern IT-kommunikation   pil  Uppföljning av sökta tjänster


För mer information om våra tjänster, ring oss på
+46 (0) 771 84 53 00

Bemannia - auktoriserat bemanningsföretag

Bemannia anslöt sig i slutet på 2011 till branschorganisationen Bemanningsföretagen/Almega och har nu i februari 2012 blivit auktoriserade.

  Bemanningsforetagen

RekryteringsBazar 2012 Kulturhuset

Bemannia på Rekryteringsbazaren 2012

Bemannia var på plats när Rekryteringsbazaren ägde rum i Kulturhuset den tionde och elfte februari. Rekryterare närvarade och pratade med arbetssökande som också hade möjlighet att registrera sina CV i Bemannias CV-databas.

Bemannia skriver avtal med Linköpings- och Örebro Universitet

Linköpings universitet och Örebro universitet har genomför en gemensam upphandling av bemanningstjänster  och tecknar nu avtal med Bemannia inom IT.

  Örebro Linköping


Storslam på Kungliga Tekniska Högskolan

Kungliga Tekniska högskolan, KTH, har genomfört en upphandling av personaluthyrning och Bemannia  valdes som enhällig leverantör i samtliga tjänstekategorier.

KTH svarar för en tredjedel av Sveriges kapacitet av teknisk forskning och ingenjörsutbildning på högskolenivå.

  KTH
 

Bemannia tecknar ramavtal med Sigtuna kommun

Sigtuna kommun har under december 2011 genomfört en upphandling avseende ”Personaluthyrning avseende chefer och administrativ personal”

  Pensionsmyndigheten
Sigtuna kommun ligger geografiskt mellan Stockholm och Uppsala och har ca 40 000 innevånare. Sigtuna är en ekokommun. Det innebär att kommunen arbetar med att försöka främja utvecklingen mot ett mer kretsloppsanpassat samhälle där människor har möjlighet att uppnå en hög livskvalitet och god hälsa. Kommunen ska vara vägledande och underlätta för kommuninvånarnas eget miljöarbete.

Bemannia ansluter sig

Bemannia ansluter sig till Bemanningsföretagen och skriver kollektivavtal med Unionen och Akademikerförbundet

  Bemanningsforetagen

Bemannia har verkat inom bemanningsbranschen sedan år 2002 men har anor från 30 år i branschen. Bolaget har beslutat sig för att ansluta sig till Bemanningsföretagen/Almega – den branschorganisation som verkar inom branschen. Bolaget har också ansökt om auktorisation.

Vi mäter vår framgång i antalet nöjda kunder

Inga uppdrag är för stora eller för små för oss. Genom åren har vår kundkrets ökat i både storlek och omfång. Nedan visas en av Bemannias många nöjda kunder:

logo

Se ett urval av våra befintliga kunder.

Bemannia cancerfonden företagsvän


Bemannia stödjer Stockholms stadsmission

Hörselskadades Riksförbund